sociologia del trabajo

¿cual es el objeto de estudio de la gerencia de recurso humano ? la mayoría de las profesiones se van desarrollando, perfeccionado y delimitando en sus campos de acción. Las que llegan a una etapa de madurez brindan a sus profesionales el alma de su quehacer, lo que denomino como el sentido profesional. Como ejemplos podemos mencionar que la medicina asume como su sentido profesional el cuidado de la salud, el marketing la generación de la demanda, la psicología la modificación del comportamiento, etc. Los profesionales de recursos humanos carecen hasta ahora de ese sentido y solo se supone su importancia. Esta carencia dificulta explicar objetivamente la misión de la profesión ante sus empresas, organizaciones, sociedades, mundo académico y ante ellos mismos. Esta situación menoscaba su autoestima profesional, permite que cualquier profesional improvise en este campo sin un perfeccionamiento, dificulta la sustentación de proyectos de inversión en capital humano por no poder explicar

las siguientes leyes presentes tienen una función primordial en la sociedad sin ellas no se podría establecer un orden nacional y reglamenta  legislación : ley de responsabilidad social en radio y television  ley orgánica  de ciencias tecnología e innovación  ley orgánica para las condiciones y medio ambiente  de trabajo  ley orgánica del ambiente  ley orgánica contra trafico ilícito y el consumo de sustancias esto estupefacientes y psicotropicas  ley del servicio comunitario del estudiante de educación superior  ley de pueblos y comunidades indígenas  ley orgánica sobre el derecho de las mujeres  a una vida  sin violencias  ley para personas con discapacidad   Ley Orgánica de la Administración Pública Nacional. Ley Orgánica de Simplificación de Trámites Administrativos. Ley Orgánica de los Consejos Comunales Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular. Ley Orgánica del Poder Popular Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal Ley Orgánica de Control